Entwicklungs- und Veränderungsprozesse mit Weitsicht

Ziel von Organisationsentwicklung ist es, nachhaltige Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten. Sich auf Neues einlassen und Bewährtes nicht aus den Augen verlieren. Es gilt Effizienz, Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Balance zwischen Stabilisierung und Flexib
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Coaching ist eine zielorientierte und situative Beratungsform mit zeitlicher Begrenzung. Im Zentrum stehen die eigene Rolle sowie die Reflexion von fachlichen und zwischenmenschlichen Fragen.
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Supervisionrichtet sich an Einzelne, Gruppen und Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Supervision unterstützt Sie, den vielfältigen Anforderungen in der Alltagsarbeit gerecht zu werden. Konkrete Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag stehe
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Engagierte Teams verfügen über ein aktives Bewusstsein für die gemeinsame Aufgabe, differenzierte Formen der Zusammenarbeit und ein zwischenmenschlich wertschätzendes Arbeitsklima.
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Unsere Dienstleistungen sind Investitionen. Sie fördern die Entwicklung der Organisationen und der Menschen, die sie in Anspruch nehmen. In einem ersten Gespräch werden Ziel und Umfang des Auftrages besprochen. Wir offerieren Ihnen unsere Dienstleistung genau auf Ihre Bedürfnisse
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